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So, Dr. Hansjosten hatte heute die ehrenwerte Aufgabe das dritte Semester mit einer Vorlesung “Betriebliches Personalwesen” einzuläuten. Er versuchte dies recht locker mit einem Zitat: “Der Mensch ist Mittelpunkt! – Der Mensch ist Mittel.Punkt!” Er konnte nur vermuten woher das Zitat ursprünglich stammt. Eine entsprechende Google-Recherche legt den Schluß nahe, dass ein gewisser Prof. Dr. Oswald Neuberger dieses Zitat oft benutzt hat. Vielleicht war er es ja?

Na ja wie dem auch sei, er wollte uns damit jedenfalls deutlich machen, dass der Mensch von Zeit zu Zeit unterschiedlich betrachtet wurde. Will dieses Thema jetzt auch nicht breittreten, denn es ging flott weiter. Wir sind bis zur Folie 25 gekommen. Haben also schon recht viel geschafft. Ich denke es macht am meisten Sinn, wenn ich hier kurz die Wiederholungsfragen wiederhole:

1. Skizzieren Sie in wenigen Sätzen den marktwirtschaftlichen Hintergrund menschlicher Arbeit! Die Löung findet ihr auf den Folien 6 bis 8. Stichwörter: Tauschgeschäft menschliche Arbeit gegen eine Gegenleistung; wechselseitige Akzeptanz, Bestimmungsfaktoren, Institutionalisierung – Arbeitsangebot und Arbeitsnachfrage
2. Von älteren Mitmenschen hört man bisweilen Aussagen wie „Die Jugend von heute ist das Arbeiten nicht mehr gewöhnt“. Was führt ältere Mitmenschen zu dieser Aussage? Welche Rolle spielt der Wertewandel dabei?Nun ja, schaut mal auf die Folie 12 – “Selbstentzug /-kontrolle” früher – “Selbstentfaltung” heute; Wandel von der Industrie- zur Informationsgesellschaft
3. Beschreiben Sie mit Worten die wichtigsten demographischen Tendenzen in Deutschland. Welche Konsequenzen sind für den Arbeitsmarkt der Zukunft zu erwarten? Folie 14 – abnehmende Zuwanderung/ Sterbefallüberschuß; Folien 15 – 20; Fachkräftemangel; besonders betroffen sin Klein- und Mittelbetriebe (die immerhin ca. 90% der Unternehmen ausmachen)
4. Stellen Sie sich vor, ein Personalsachbearbeiter, der in den 1950er Jahren lebt, macht einen Zeitsprung ins Heute und besucht die Personalabteilung eines modernen Unternehmens. Wie hat sich das Aufgabenspektrum dieser Personalabteilung im Vergleich zu dem der 1950er Jahre wohl verändert? Folie 21 – vom Lohnbüro zum Dienstleister; von Personalverwaltung zum Personalmanagement
5. Welchen Anforderungen steht der Personalbereich eines Unternehmens heute gegenüber? Folie 23 – Kundenorientierung, Effizienz, Reaktionsschnelligkeit, Flexibilität

So das war dann auch schon – Fast – denn er hat noch ein zusätzliches Blatt ausgeteilt. Dort ging es um die Kondratjew-Konjunkturwellen. Bei Wikipedia.de stehen sind diese unter dem Begriff Kondratjew-Zyklen zu finden.