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Was sollte man aus dieser Vorlesung mitgenommen haben? Ich denke, am Besten die Antowrten zu den folgenden Fragen:

Welche Entgeltarten gibt es?
siehe Folie 6 (im Skript 3. Personalentlohnung) : Mitarbeiterbeteiligung, Sozialleistungen, Entgeld für geleistete Arbeit

Akkordlohnsysteme werden heute nur noch in speziellen Wirtschafts- und Produktionsbereichen eingesetzt. Nennen Sie Beispiele, wo ein Akkordlohnsystem sinnvoll erscheint! Mit welchen Nachteilen ist zu rechnen?
siehe Folie 8: Fließbandarbeit (Routinearbeit mit hoher Standardisierung – z.B. zusammenschrauben von Kugelschreibern)

Skizzieren Sie die Grundidee und Gestaltungselemente von Cafeteria-Systemen! Welche Ziele verfolgen Unternehmen mit deren Einsatz?
Guckst du Folie 9!

Was meint Herzberg damit, wenn er Geld als Hygienefaktor bezeichnet? Welche Konsequenzen hat dies für den Einsatz von Lohnanreizen als Motivator?
Folie 15 ff. – Motiviert nicht, sondern verhindert Unzufriedenheit!

Welche Arten der materiellen Mitarbeiterbeteiligung gibt es? Nennen Sie auch die jeweils damit verbundenen Effekte.
Folie 23 ff. : Kapital-, Erfolgs- und sonstige Beteiligungsformen

Ein neu gegründetes Unternehmen benötigt dringend Eigenkapital. Der Geschäftsführer überlegt, ob er eine Kapitalbeteiligung für seine Mitarbeiter einführen soll, und fragt Sie um Rat. Zeigen Sie ihm Möglichkeiten, Vor- und Nachteile auf!
Folie 36, sowie Folien 30 und 31: (bei Mitarbeiter einer GmbH mind 100€ Einlage)